LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN 2
CĐCS TRƯỜNG THCS BÌNH AN
HỌ VÀ TÊN: HUỲNH NGỌC HUY
BÀI DỰ THI
“Vai trò của nữ Công nhân, Viên chức, Lao động trong gia đình và Xã hội thời đại cách mạng 4.0” nhân kỉ niệm 110 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3/1910 – 08/3/2020) và 1980 năm cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
Bài viết
Khi nói về vai trò của người phụ nữ, đi đâu tôi cũng có thể nghe thấy mọi người nói về vai trò của người phụ nữ trong gia đình và xã hội, rằng họ sẽ chu toàn giữa công việc xã hội và gia đình của mình như thế nào?
Bản thân tôi nhận thấy chính câu hỏi đó mang bản chất định kiến về giới sâu sắc. Nhiều phụ nữ được đặt câu hỏi đó như chính họ phải bắt buộc chu toàn 2 công việc trên: việc gia đình, việc nhà là của phụ nữ, muốn làm công việc xã hội, cũng phải hoàn tất việc nhà.
Chúng ta thử nghĩ tới việc sẽ đặt câu hỏi đó cho đàn ông: “Ông làm thế nào để chu toàn được việc trong gia đình và việc ngoài xã hội?” – Bạn cảm thấy đó là một câu hỏi khá vô duyên đúng không? Vấn đề nằm ở đó.
Tôi muốn nhắc tới vấn đề về định kiến giới ngày nay, khi mà khắp nơi hô hào bình đẳng giới thì trong tiềm thức của mỗi người Việt Nam ta vẫn còn sự phân biệt mà đôi khi chính chúng ta không nhìn thấy được.
Quay trở lại chủ đề Phụ nữ trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, nữ CNVC – LĐ chính là một trong những người chịu tác động lớn nhất. Khi mà các rào cản trên con đường thăng tiến của phụ nữ đang dần được lấp bỏ đi, thì cơ hội phát triển nghề nghiệp của phụ nữ dần trở nên công bằng hơn bao giờ hết.
Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ làm xuất hiện nhiều công nghệ mới thay thế một bộ phận lao động, giúp giải phóng phụ nữ khỏi rất nhiều công việc, trong đó có những công việc nội trợ, chăm sóc người già và con cái.
Đây chính là cơ hội của lao động nữ, vì khi ấy, phụ nữ đi làm sẽ có nhiều thời gian hơn cho việc học tập, phấn đấu và tìm kiếm những công việc theo đam mê của mình, tự chủ công việc và thu nhập.
Tuy nhiên, dẫu cho CMCN 4.0 có thể mang tới các công nghệ “giải phóng phụ nữ”, vẫn cần phải gạt bỏ những rào cản về định kiến, bao gồm quan niệm rằng việc nội trợ, chăm sóc gia đình là mặc định dành cho phụ nữ.
Những người đàn ông vẫn cần chung tay cùng chị em làm những công việc nhà tưởng chừng như đơn giản ấy, có như vậy phụ nữ mới yên tâm làm việc và thực sự có cơ hội, thời gian để thăng tiến và tỏa sáng.
Vậy phụ nữ phải làm gì để khẳng định vai trò của mình, không bị cách mạng công nghiệp 4.0 bỏ lại đằng sau? Câu trả lời là phụ nữ hiện đại 4.0, không chỉ là sống trong môi trường công nghệ, mà phải trực tiếp tiếp xúc, ứng dụng, phát huy và vận hành được công nghệ.
Trong bài viết này, tôi không viết nhiều về việc tôn vinh phụ nữ thời đại này “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tôi chỉ muốn viết để lấy lại bình đẳng thực sự cho phụ nữ?
Quay trở lại câu hỏi ban đầu là sẽ chu toàn giữa công việc xã hội và gia đình của mình như thế nào?
Với những phụ nữ thành công, là những lãnh đạo tài ba thì bản thân họ cũng sẽ trả lời rằng họ có ít thời gian để dành cho gia đình, tuy nhiên vẫn cố gắng hết sức để có những trải nghiệm hạnh phúc cùng gia đình của họ, mọi người sẽ thông cảm. Còn cánh đàn ông thành công, vẫn câu hỏi đó và câu trả lời cũng y hệt, mọi người sẽ tân bốc tận mây xanh: “Quả là một người đàn ông tuyệt vời!”.
Đó chính là sự bất công.
Tôi mong rằng, khi chúng ta muốn giải thoát phụ nữ, đừng cổ xúy việc phụ nữ phải “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, để rồi họ phải gồng gánh, chịu đựng sự phân biệt đó, để họ phải gắng hết sức mình làm hài lòng xã hội. Thay vào đó, chúng ta hãy bắt đầu giáo dục định kiến về giới cho học sinh ngày từ khi các em còn đang học ở những lớp nhỏ, để các em hiểu rằng, công bằng giới là thuộc về tự nhiên, chúng ta không phải cố gắng để làm điều đó.